Уважаемые студенты Дальневосточного Федерального Университета!

 Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» и Фонд «Новая Евразия» проводит конкурс студенческих проектов «Золотой кадровый резерв». Конкурс направлен на выявление и поддержку талантливых студентов, имеющих потенциал для работы в компании СУЭК в условиях инновационного развития экономики.

К участию в конкурсе приглашаются студенты 3-5 курсов любого факультета и любой специализации, представившие индивидуальные или групповые проекты в следующих номинациях: 

1.  «Уголь в промышленности 21 века» - проекты, связанные с разведкой, добычей, переработкой угля и полезных ископаемых в условиях инновационной экономики;  
2. «Искусство коммуникации» - проекты, направленные на совершенствование внутренних (работа с персоналом) и внешних коммуникаций (связи с общественностью, государственными органами) в угольной промышленности;
3. «Маркетинговые технологии» - проекты, направленные на расширение присутствия продукции СУЭК на рынке;    
4. «Информационные технологии»  - проекты, направленные на внедрение современных информационных технологий в угольную промышленность;   
5. «Безопасная среда» - экологические проекты, направленные на защиту окружающей среды;
6. «Новый офис» - проекты, направленные на оптимизацию труда сотрудников угольной промышленности, работающих в офисе - экономисты, бухгалтеры, специалисты по кадрам и т.д.;
7. «Кадры решают всё» - проекты, направленные на улучшение условий труда работников, охрану и укрепление здоровья персонала, привлечение персонала в угледобывающую промышленность;
8. «Архитектура и дизайн в угольной промышленности» - проекты, направленные на конструирование функционально и эстетически новой  среды для работников угольной промышленности;
9. «Умный сервис на службе человека» - проекты, направленные на проектирование оборудования и техники, функциональной и удобной в обращении.
 Виды проектов:

1. Исследовательские разработки и проектные идеи по инновационному развитию и совершенствованию отрасли. Данная категория направлена на поддержку и продвижение новых идей и  технологий, которые решают энергетические, экологические, экономические, социальные задачи угледобывающей отрасли и государства; улучшают развитие инфраструктур региона, качество жизни жителей. Проектные идеи и исследовательские разработки могут содержать конкретные предложения, направленные на улучшение ситуации в отрасли, в том числе и по непроизводственному циклу. В представленной работе необходимо сформулировать ожидаемые (предполагаемые) результаты от реализации разработки или идеи, выраженные в качественных и количественных показателях. Приветствуются работы, содержащие бюджетные расчеты проектной идеи (примерную стоимостную оценку всех необходимых затрат).

2. Техническое творчество (творческая работа с конкретной прикладной значимостью, практические проекты, бизнес-предложения). Проекты данного вида должны решать конкретный вопрос, возникший в процессе производственной, управленческой и прочей деятельности в отрасли. Участники конкурса должны не только придумать вариант решения проблемы, но и представить механизм реализации придуманного решения (план, необходимые ресурсы, сроки, смета расходов и т. д.).

3. Эссе по решению проблемы, описывающее видение развития угольной промышленности в условиях инновационной экономики и новые подходы к решению проблем в отрасли.

Требования к представлению материалов:

1. Материалы, представленные в категориях «Исследовательские разработки и проектные идеи» и  «Техническое творчество» не должны превышать объем в 1 п.л. – 40 тыс. знаков. Материалы эссе не должны превышать объем 10 страниц машинописного текста, иметь ярко выраженную авторскую позицию и новый подход к решению проблемы.
2. Материалы оформляются в WORD 2003*.doc (MS Office 2003), шрифт «Times New Roman», кегль 14, интервал – одинарный, отступы:  левое – 2 см, правое – 2 см, верх – 2 см, низ – 2 см.
3. Автор заполняет анкету (Приложение 1).

Критерии оценки проектов:

- актуальность и обоснованность проблемы, на решение которой направлен проект;
- наличие механизма решения проблемы;
- реалистичность и реализуемость проекта;
- инновационность;
- креативность, творческий подход к решению задачи;
- конкретность результатов.
Конкурс проводится в два этапа: региональный этап (конкурс между проектами, поданными от одного региона) и финал (конкурс между проектами от разных регионов).

Проекты принимаются до 11 ноября включительно по адресу (для отображения адреса необходимо включить JavaScript) (менеджер Фонда «Новая Евразия» Ольга Шалковская). Победители конкурса будут отмечены почетными дипломами и денежными призами в размере от 10 до 25 тыс. рублей на торжественном награждении победителей конкурса в декабре 2011 года в г. Москве в отеле «Президент-отель».

- Положение о конкурсе "Золотой кадровый резерв"