Основные этапы и алгоритмы
Шаг 1. В отдел развития персонала и кадровой политики на эл. адрес: pialova.ba@dvfu.ru необходимо выслать электронный вариант ходатайства (шаблон в СЭД «DIRECTUM»: Общая папка – Департамент управления персоналом – Образцы документов – Награждение сотрудников) с характеристикой на сотрудника (с конкретными заслугами за последние 5 лет) Пяловой Биане Александровне, для вычитки и корректировки. Характеристика должна отражать данные об образовании (что закончил и в каком году), дате и месте рождения, ученой степени и звании, административной и научной работе: публикации, конференций, сотрудничество с фондами, Учеными советами, другими органами, результативность обучения и воспитания, темы семинаров, участие в профессиональных конкурсах, в приоритетном национальном проекте «Образование», наличие наград и т.д. Сокращения не допускаются.). В ней должны содержаться конкретные заслуги с конкретным результатом за последние 5 лет.
Шаг 2. Вынести вопрос о награждении данного сотрудника на Ученый совет Школы/филиала, собрание трудового коллектива.
Шаг 3. Предоставить в отдел развития персонала и кадровой политики (корпус В, каб. В708):
-
ходатайство, согласованное директором Школы/филиала, проректором по направлению;
-
выписку Ученого совета Школы/филиала, собрания трудового коллектива;
-
копии документов (документа об образовании, предыдущих наград);
- согласие выдвигаемого к награждению сотрудника на обработку персональных данных и проведение проверки (шаблон в СЭД «DIRECTUM»: Общая папка – Департамент управления персоналом – Образцы документов – Награждение сотрудников).