Профориентационные мероприятия студентов

2023 - 2024 гг.

1. 30 мая 2024 года студенты Политехнического института, обучающиеся по направлению «Кораблестроение, океанотехника» приняли участие в моложеной Форсайт-сессии, посвященной разработке сценариев развития морской отрасли на Дальнем Востоке.

Форсайт-сессия – технология проектирование будущего, позволяющая через применение определенных методик и практик, представить, как может развиваться та, или иная, технология, какие технические, технологические и организационные новшества могут играть ключевую роль в трансформации экономики и производства.

Похожим подходом пользуются писатели-фантасты, футурологи, аналитики ведущих производственных компаний.

Студентам необходимо было применить не только профессиональные знания и навыки, но и продемонстрировать «полет фантазии» и подготовить свои предложения по решению проблемы локализации и кластеризации гражданского судостроения и судоремонта на Дальнем Востоке.

Общая тематика разделалась на два общих трека: технологический и логистический, в составе которых, также, были выделены отдельные направления для более детальной проработки решений:

- Облик судостроительного кластера;

- Преференции для судостроения;

- Развитие портов и береговой инфраструктуры;

- Развитие Северного морского пути;

- Дистанционное управление судами и др.

Помимо представителей ДВФУ, в работе Форсайт-сессии приняли участие команды ВВГУ и МГУ им. Г.И. Невельского.

Предложения команд оценивала Экспертная комиссия в которую вошли представители профессорско-преподавательского состава приморских вузов, Дальневосточного отделения РАН и отраслевых НИИ, связанных с кораблестроительной проблематикой.

 

2. 16 мая 2024 года в рамках мероприятия «Профчетверги» состоялась встреча студентов-корабелов Политехнического института с представителями ССК «Звезда»

Студенты стали участниками деловой игры, посвященной деятельности завода и разработанной молодыми сотрудниками в профориентационных целях. Игра уже отлично зарекомендовала себя в работе со школьниками старших классов и студентов начальных курсов. В простой и наглядной форме она знакомит ребят с деятельностью ССК «Звезда» по строительству судов разных типов и классов, развивает навыки командной работы, «нагружает» не только память и интеллект, но и дает широкий простор творческим «рабочим» навыкам.

В игре приняли участие студенты 2 и 3 курсов, которые выполняли игровые задания, разбившись на четыре команды:

- Чебураторы;

- Кседзо;

- Бульбы;

- Чертилы

В напряженной борьбе победа досталась команде «Чертилы».

Подобный формат профориентационных мероприятий был применен впервые, но студентам очень понравился. Возможность применить свои профессиональные знания, да еще и поработать руками, да еще и узнать что-то новое и актуальное о работе крупнейшей дальневосточной судоверфи – это очень интересный и запоминающийся опыт.

 

3. 25 апреля 2024 г. в рамках проекта «Профчетверг» состоялась встреча студентов с представителями ПАО «Дальприбор»

ПАО «Дальприбор» ведущее приборостроительное предприятие военно-промышленного комплекса на Дальнем Востоке, основанное еще в 1967 году.

Исторически, компания занимается циклом производства аппаратуры (от разработки и испытаний до производства, ремонта и модернизации) для авиации, флота, научных исследований, в т.ч. осуществляет:

- разработку и серийный выпуск радиопередающего, радиоприемного и гидроакустического оборудования;

- разработку и производство контрольно-проверочного и испытательного оборудования;

- серийное производство гидроакустических средств поиска; 

- ремонт и техническое сопровождение судового гидроакустического оборудования.

Дополнительно, компания занимается:

- разработкой и производством продукции для благоустройства городских территорий;

- производством полиграфической продукции.

В структуре «Дальприбора» собственные конструкторские технологические службы и, разумеется, производственные цеха. Компания активно участвует в совместных с Академией наук и вузами разработках инновационной продукции и технологий.

Для успешной деятельности компании нужны молодые специалисты и перспективными кандидатами являются, безусловно, нынешние студенты Политехнического института.

Приоритетные направления подготовки, которые интересуют «Дальприбор» следующие:

- 15.03.01 «Машиностроение»;

- 15.03.04 «Автоматизация технологических процессов и производств»;

- 11.03.02 «Инфокоммуникационные технологии и системы связи. Системы радиосвязи и радиодоступа»;

- 15.04.05 «Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств»;

- 12.04.01 «Приборостроение. Гидроакустика»;

- 13.03.01 «Теплоэнергетика и теплотехника»;

- 13.03.02 «Электроэнергетика и электротехника»;

- 26.05.07 «Эксплуатация судового электрооборудования и средств автоматики».

На встрече студентам Политехнического института рассказали про структуру предприятия, потребность в кадрах, социальные программы и программы по стимулированию карьерного роста, а также пригласили заключать договоры о целевом обучении.

Договор о целевом обучении позволяет:

- получать от предприятия дополнительные ежемесячные выплаты к основной стипендии (корпоративная стипендия);

- проходить на предприятии практику под руководством квалифицированного наставника, приобретать практические навыки и пользоваться отдельными элементами соцобеспечения сотрудников (например, бесплатное питание в столовой);

- выполнять курсовые проекты и ВКР по актуальным производственным тематикам;

- гарантированное трудоустройство по завершении обучения.

 

 

4. 19 апреля 2024 года департамент Морской техники и транспорта Политехнического института ДВФУ, совместно с Дальневосточным филиалом  ФАУ «Российский морской регистр судоходства» провел Региональный образовательный семинар по практическому применению комплекса «ODYSSEY»

Комплекс предназначен для проверки конструкций морских судов на соответствие требованиям Правил Регистра к местной и общей прочности, устойчивости морских судов, в том числе с ледовыми классами, а также Общих правил МАКО.

Комплекс позволяет произвести моделирование конструкции корпуса судна с необходимой степенью детализации и произвести расчеты для проверки выполнения требований к прочности, устойчивости, ледовым усилениям.

 Его применение позволяет оптимизировать трудозатраты проектировщиков, сократить число ошибок на стадии подготовки технической документации для представления в Регистр, а также повысить понимание отдельных положений Правил и обеспечить единство их трактовки.

 Семинар вызвал интерес не только сотрудников Департамента, студентов и аспирантов-корабелов, но и представителей судостроительных и судоремонтных предприятий-партнеров, таких как:

- ООО «Владсудопроект»;

- СК «Первомайское»;

- ЗАО «Морская инженерная компания»;

- КБ «Викинг»;

- КГАПОУ «Владивостокский судостроительный колледж».

 

5. 18 апреля 2024 г., в рамках проекта Политехнического института «Профчетверг» состоялась встреча студентов-корабелов с представителями Дальневосточного завода «Звезда»

ДВЗ «Звезда» - ведущее предприятие по ремонту подводных лодок Тихоокеанского флота и единственное на Дальнем Востоке специализирующееся на ремонте, переоборудованию и модернизации кораблей атомных подводных ракетоносцев.

Предприятие испытывает потребность в молодых специалистах которым, специалистами предприятия, была предложена возможность заключения договоров на целевое обучение, позволяющее проходить производственные практики, получать дополнительную стипендию в процессе обучения, разрабатывать выпускную квалификационную работу по тематикам, востребованным предприятием и рассчитывать на гарантированное трудоустройство по завершении обучения.

Студенты узнали, что для молодых специалистов на ДВЗ «Звезда» предусмотрены следующие корпоративные программы:

- конкурентная заработная плата;

- адаптация на предприятии под руководством наставника;

- единовременная оплата в размере оклада для иногородних;

- ежемесячная компенсация аренды жилья для иногородних в размере одного МРОТ;

- комплекс мероприятий по обучению на рабочем месте и кадровому развитию;

- широкий выбор спортивных и культурных мероприятий.

 

5. 4 апреля 2024 года в рамках проекта «Профчетверг» в Политехническом институте состоялась встреча студентов с представителями ООО «Транснефть — Порт Козьмино»

ООО «Транснефть – Порт Козьмино» является оператором морского терминала, находящегося в бухте Козьмина, морского порта Восточный.

Основным видом деятельности ООО «Транснефть – Порт Козьмино» является перевалка сырой нефти, принимаемой по магистральному нефтепроводу «Восточная Сибирь – Тихий океан»  в крупнотоннажный морской транспорт.

Встреча привлекла студентов направлений, связанных с нефтегазовым делом и нефтехимией, автоматизацией технологических процессов и производств, техносферной безопасности, логистики и технологий транспортных процессов, строительства и эксплуатации гидротехнических сооружений.

Презентация порта в достаточно сжатой форме ознакомила студентов с особенностями работы Козьмино, основных потребностей в специалистах, о карьерных траекториях внутри конгломерата компаний, входящих в состав ««Транснефти».

Встреча достаточно быстро превратилась в открытую дискуссию. У студентов нашлось много вопросов, касающихся как возможности прохождения практики, так и последующего трудоустройства. Вопросы практик в данный момент, безусловно, для многих первичны и вызвали наибольший интерес: даты и продолжительность практик, возможные трудовые позиции на время ее прохождения, возможность оплаты, необходимость наличия подтвержденной квалификации, рабочей профессии и пр.

Нефтегазовый комплекс на Дальнем Востоке не так давно получил дополнительный импульс развития: и «поворот на Восток», и проекты развития нефте- и газохимических производственных кластеров, и газификация региона – все создает поле конкуренции между крупнейшими российскими компаниями, такими как, например, «Роснефть», «Транснефть», «Сибур»…  А источник обеспечения кадрового потенциала для дальневосточных объектов – сам дальневосточный регион, его население и, в первую очередь, молодежь!

Поэтому неудивительно, что прозвучал вопрос от одного из участников о том, в чем именно преимущество «Транснефти» перед другими участниками отрасли? Почему стоит выбрать именно эту компанию?

Ответ на этот вопрос включил, не только конкурентный уровень зарплат и карьерные перспективы, но и как фактор – высокую организационную сложность и структурированность производственных и технологических процессов «Транснефти». Строгие регламенты и высокие стандарты производственной дисциплины – явно «аутсайдеры» по шкале интереса к работе в той или иной компании (если вообще их кто-то учитывает), однако, их изучение и закрепление в повседневной деятельности, способствует профессиональному становлению специалистов высочайшего класса. И уже таким конкурентным преимуществом на рынке труда может похвастать не любой специалист нефтегазовой отрасли – это стоит и времени, и усилий!

Прошедшее мероприятие – одно из цикла профориентационных встреч, направленных на кадровое обеспечение региональной экономики, стимулирование ранней профориентации и целевого обучения и повышение интереса выпускников к работе на Дальнем Востоке. Судостроение и судоремонт – одна из ключевых дальневосточных отраслей, дающая импульс к развитию всего региона, что и предопределяет повышенный интерес к ней. Политехнический институт занимает важную роль в подготовке и повышении квалификации специалистов, совместно со школами и производственными предприятиями активно участвует в профориентационной работе.

 

7. 14 марта 2024 года представители ССК «Звезда» провели встречу со студентами Политеха

ССК «Звезда» - не только крупнейшее в регионе судостроительное предприятие, но и  первая в России верфь крупнотоннажного судостроения, позволяющая производить, помимо всего прочего, морскую технику для обеспечения добычи природных ресурсов на континентальном шельфе в арктических условиях.

Масштабные задачи, стоящие перед предприятием, требуют, в свою очередь, привлечения квалифицированных и мотивированных сотрудников. Решение этой проблемы невозможно без активного участия Политехнического института – одного из центров подготовки кадров для судостроения и судоремонта.

14 марта коллектив специалистов ССК «Звезда» посетил ДВФУ. Представители кадровых и производственных служб рассказали собравшимся студентам (среди которых оказались не только будущие корабелы, но и энергетики, машиностроители, специалисты по управлению качеством) о самой компании, ее истории и стратегии, о реализуемых проектах.

Обширный блок встречи был посвящен особенностям кадровой политики и карьерных корпоративных программ, возможностям заключения целевых договоров на обучения, прохождения стажировок и практик.

Подчеркивалась гибкость подхода ССК «Звезда» к совмещению трудовой и образовательной деятельности. Многие актуальные модели уже внедрены в практику. Например, осуществляется трудоустройство студентов выпускных курсов, находящихся на преддипломной практике, которую они проходят на производстве – защищают ВКР они уже, являясь сотрудниками ССК. Наработана (и приветствуется) практика сочетания гибкого графика работы с повышением квалификации в магистратуре. Одним из эффективных кадровых «трамплинов» является участие в корпоративных научно-производственных конференциях.

Немало интереса вызвали и вопросы социально-бытового характера. Жилищно-коммунальная инфраструктура Большого Камня, за счет запроса развития ССК «Звезда», модернизируется и развивается большими темпами – появляются новые микрорайоны, совершенствуется и связанная с ними социальная инфраструктура – вопросы обеспечения жильем молодых специалистов всегда вызывают особый интерес.

По завершению основной части, беседа перетекла к небольшие группы «по интересам», когда в частном порядке студенты могли задать вопросы у представителей отдельных направлений – конкретно о заключении договора на целевое обучение, о прохождении производственной и преддипломной практики, о карьерных программах, о деятельности того или иного производственного подразделения и возможностях будущего трудоустройства.

2022 - 2023 гг.

1. "Карьера инженера": Масштабное профориентационное мероприятие для студентов-политехников прошло в ДВФУ

14 апреля состоялось масштабное мероприятий, собравшее более 60 предприятий-работодателей Приморского края.

Комплекс мероприятий, сочетающий стандартный формат ярмарки вакансий с интерактивными мероприятиями направленными на развитие карьеры - новый опыт для ДВФУ. В чечение всего дня представители компаний рассказывали о перспективах трудоустройства и профессионального продвижения, а также возможностях пройти практику или получить стажировку.

Самые крупные промышленные предприятия — Международная транспортная компания FESCO, Дальневосточный завод «Звезда», АО «Изумруд», АО «Лучегорский угольный разрез», ОАО «Приморский горно-обогатительный комбинат», АО ВП «Эра», ПАО «Ростелеком», АО «Восточный порт», ООО «Транснефть – Порт Козьмино», ГК «Доброфлот», ООО «Приморский завод «Европласт», ООО «Русагро – Приморье», АО «ГМК «Дальполиметалл», ООО «Приморскуголь», ПАО «Аскольд», АО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта», АО «Центр судоремонта «Дальзавод», ООО ДПИ «Востокпроектверфь» и многие другие предлагали студентам рассмотреть предложения дальнейшего трудоустройства.

С приветственным словом к участникам обратились глава г. Владивостока Константин Шестаков, ректор Политехнического института Вячеслав Селезнев, представитель Приморского регионального отделения Союза машиностроителей России Михаил Колтович.

Прошедшее мероприятие является одним из крупнейших на Дальнем Востоке, проведенном в интересах трудоустройства выпускников инженерного профиля в крупные региональные компании. Без сомнения, опыт проведения таких мероприятий является ценным как для предприятий, так и для целого ряда вузов Дальнего Востока, ведущих подготовку кадров в данном направлении.

Также, на ярмарке были представлены образовательные программы магистратуры Политехнического института, где каждый студент получил возможность узнать о перспективах обучения в магистратуре, возможности принимать участие в перспективных проектах и заниматься наукой.

2. Студенты Политехнического института принимают участие во Всероссийской акции «Неделя без турникетов»

В рамках этого мероприятия, предприятия на неделю открывают свои двери для экскурсий школьников и студентов. Это возможность для них «изнутри» увидеть работу промышленных предприятий, на которых они могут в будущем работать, познакомиться с производственной инфраструктурой, историей предприятий, трудовыми коллективами и их традициями.

«Неделя без турникетов» проводится Союзом машиностроителей России с 2015 года дважды в год. Профориентационная акция направлена на повышение у молодежи интереса к инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации, увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.

Традиционно, мероприятия «Недели без турникетов» включают не только экскурсии на предприятия, но и цикл встреч с их представителями непосредственно на территории кампуса. Гости, в числе которых сотрудники кадровых служб рассказывают о карьерных перспективах и социальных программах, ориентированных на молодых специалистов, предлагают заключение договоров на целевое обучение что, не только гарантирует последующее трудоустройство, но и позволяет решить вопрос со стажировками и практиками.

В 2023 г. в рамках реализации проекта Федеральной инновационной площадки «Персонифицированная междисциплинарная модель образования «Морская инженерия», в части развития профориентационной работы, студенты Политехнического института посетили ряд судостроительных и судоремонтных предприятий Приморского края:

- ССК «Звезда»;

- ДВЗ «Звезда»;

- АО «Восточная верфь».

Непосредственно на площадках ДВФУ о перспективах работы рассказывали студентам сотрудники ООО ДПИ «Востокпроектверфь», реализующего ряд проектов на территории ССК «Звезда».

Как правило, подобные мероприятия включают три основных блока:

- ознакомление с историей предприятия, его текущим местом в отрасли и перспективам средне- и долгосрочного развития;

- экскурсии по производственным цехам и научно-производственными лабораториями, знакомство с материально-технической базой и технологическими процессами;

- ознакомление с особенностями кадровой политики и карьерных перспектив молодых специалистов, презентация корпоративных социальных программ, ответы на вопросы участников экскурсии.

Профориенационная работа в рамках персонифицированной междисциплинарной модели образования «Морская инженерия» играет важную роль, прежде всего, как «точка входа» в проект для студентов и инструмент получения обратной связи от предприятий по поводу выявления и учета в обучении наиболее востребованных образовательной и карьерной траектории каждого потенциального работника с учетом трендов технологического развития отрасли и формирования уникальных компетенций будущего.