Целевое обучение

ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ - программа обучения в вузе или колледже за счет работодателя, заинтересованного в специалисте определенного профиля.

Прием на целевое обучение в ДВФУ — это поступление абитуриентов на бюджетные места по отдельному конкурсу для целевого обучения в интересах развития регионов РФ, крупнейших государственных корпораций, государственных компаний.

Для поступления в рамках целевой квоты обучения будущим студентам следует заключить договор с предприятием, абитуриент должен сделать это самостоятельно, в том случае если он не достиг совершеннолетия, дополнительно потребуется письменное согласие от родителей или законных представителей.

При поступлении в вуз по квоте целевого приёма абитуриент подает в приемную комиссию вместе со стандартным пакетом документов договор о целевом обучении с конкретным предприятием. При этом абитуриент участвует не в общем конкурсе, а в отборе для «целевиков».

Основная задача целевого обучения – целенаправленная и заблаговременная подготовка кадрового резерва для компании.

Для работодателей это гарантия получения специалистов с требуемым набором знаний, практическими навыками и необходимыми профессиональными качествами.

Для будущих работников целевое обучение — прекрасная возможность близкого знакомства с компанией, ее ожиданиями, корпоративной культурой, а главное — специалисты могут «узнать» профессию и понять, подходит ли им эта сфера деятельности и стоит ли с ней связывать свое будущее. Разумеется, целевое обучение является и гарантией трудоустройства на предприятие.

Основные особенности целевой подготовки студента:

1.     получение специальности, востребованной на региональном рынке труда;

2.     поступление в образовательную организацию на основе договора о целевом обучении вне общего конкурса;

3.     обучение за счет бюджетных средств;

4.     курсовые и дипломные работы на актуальную для предприятия тему;

5.     прохождение практики по месту будущей работы;

6.     дополнительная стипендия от предприятия;

7.     гарантия трудоустройства в соответствии с уровнем и профилем полученного профессионального образования;

8.     обязанность выпускника целевой подготовки отработать установленный срок на предприятии, с которым был заключен договор.

ПОРЯДОК НАПРАВЛЕНИЯ НА ЦЕЛЕВОЕ ОБУЧЕНИЕ:

1.     заявление выпускника на имя руководителя предприятия о желании заключить договор о целевом обучении (до начала приемной компании в вузах);

2.     собеседование с представителем предприятия;

3.     профориентационное тестирование;

4.     заключение договора о целевом обучении (не позднее окончания приемной комиссии в вузе);

5.     предоставление в приёмную комиссию документов абитуриента (не позднее окончания приемной комиссии в вузе);
        - копии договора о целевом обучении с предприятием;
        - оригинала документа об образовании;
        - документа удостоверяющего личность.

6.     издание приказа вуза о зачислении студента


НАПРАВЛЕНИЯ ПОДГОТОВКИ

Для наших ключевых партнеров - предприятий ПАО "НК"Роснефть" (АО «Дальневосточный центр судостроения и судоремонта» и Судостроительный комплекс «Звезда», Дальневосточный завод "Звезда") в приоритете следующие направления целевой подготовки:

1.     Кораблестроение, океанотехника и системотехника объектов морской инфраструктуры.

2.     Машиностроение.

3.     Автоматизация технологических процессов и производств.

4.     Конструкторско-технологическое обеспечение машиностроительных производств.

5.     Электроэнергетика и электротехника.

6.     Ядерные физика и технологии.

7.     Металлургия.

8.     Химические технологии.

9.     Строительство.

10. Технологические машины и оборудование.

11. Материаловедение и технологии материалов.

12. Информационная безопасность автоматизированных систем.

13. Управление качеством.

14. Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники.

15. Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов.

Правила целевого приема на сайте ДВФУ.

Более подробную информацию вы всегда сможете получить в Управлении персоналом АО «ДЦСС», тел: 8 (423) 2651736, доб. 1336, kadry@dcss.ru